« Accompagner quelqu’un, c’est n’être ni devant, ni derrière, ni à la place, mais être à côté. »
J.Templier
LD : Abréviation du courant de pensée
« Life Designing »
Apparu au 21ème siècle, qui met l’accent sur le développement de méthodes d’accompagnement pertinentes et utiles aux personnes, et qui permettent aux individus de s’engager dans un processus continu d’adaptation dans leurs différents contextes.
Pour LD, s’orienter c’est essayer de prévoir mais surtout anticiper, apprendre à naviguer face aux incertitudes, savoir investir ses compétences et donner du sens à son projet.
CHOISIR
Son orientation
Son futur métier
Une reconversion
ORIENTER
Les collégiens
Les lycéens
Les étudiants
Les salariés
EVOLUER
Intégrer le changement
dans son parcours professionnel
Développer ses compétences :
un atout pour chaque personne en activité
Les Prestations
Accompagnement Professionnel
Le processus du changement :
– Savoir identifier le fonctionnement de sa personnalité par rapport à son environnement professionnel.
– Identifier les besoins pour rechercher les axes d’améliorations à obtenir.
– Fixer des objectifs réalistes et réalisables dans le temps.
– Retrouver et renforcer l’estime de soi et la confiance en soi.
– Mobiliser ses propres ressources pour se mettre en action et retrouver le « pouvoir d’agir ».
Coaching 1er emploi
Bilan de 2ème partie de carrière
Coaching individuel professionnel
Conseil en évolution professionnelle
Orientation Scolaire
L’orientation des jeunes est un moment stratégique qui détermine les choix vers de futurs métiers.
Pour faire face à la complexité des filières de formation, et tenter d’éviter les «erreurs d’aiguillage», l’accompagnement s’avère indispensable.Nous proposons de structurer leurs choix de formation et de les guider.
Orientation des jeunes en 3ème/2nde
Bilan d’orientation Lycée
Stratégie Etudes Supérieures
Techniques de recherche de stage
Préparation : aux entretiens de motivation, concours d’entrée des écoles
TÉMOIGNAGES
Charlotte C.
28 ans
« Après 7 ans d’expérience dans la même entreprise, j’ai eu besoin de faire le point sur mes compétences et de faire le tri entre plusieurs projets professionnels auxquels je pensais. Le financement du FONGECIF m’a permis de faire un bilan de compétences ; j’ai alors choisi le cabinet LD. J’y ai trouvé une écoute, un accompagnement sincère et pertinent, une méthode adaptée à mes besoins, ainsi qu’une souplesse et une disponibilité dans la durée. Je suis désormais plus confiante sur mes savoir-faire et mes projets. »
200
ETUDIANTS EPANOUIS
100
NOUVEAUX DEPARTS
500
MERCI !
650
FORMATIONS REUSSIES